丧假扣全勤奖吗丧假工资发放标准

今天阿莫来给大家分享一些关于丧假扣全勤奖吗丧假工资发放标准方面的知识吧，希望大家会喜欢哦

1、劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定，劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。丧假：（1）直系亲属（指父母、配偶、子女、配偶之父母）亡故，给予丧假3天。

2、国家规定丧假工资的算法是职工本人月工资÷月计薪天数(275天)，丧假工资按照劳动者的日常工资水平来计算，期限一般是1-3天，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。

3、丧假工资发放标准为劳动合同规定的标准工资。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。

丧假是不是全薪

1、丧假是带薪假，也就是基本工资。劳动者请丧假的，用人单位就奖金或者效益工资之类的是可以扣的，具体按照单位的规定执行。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

2、丧假是带薪休假。根据劳动法规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及参加社会活动期间，用人单位应依法支付工资。因此，丧假属于带薪休假，带薪休假天数不定，一至三天。公司应依照国家法律规定给予员工带薪休丧假。

3、丧假是带薪假，也就是基本工资。而奖金或者效益工资之类的是可以扣的，具体按照单位的规定执行。《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

4、丧假工资一般是全薪，即职工在丧假期间的工资与其正常工作时间的工资一致。单位不能克扣或者无故拖欠。但是请丧假只有在直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时才是带薪的。

丧假扣满勤奖吗?

丧假是一种带薪假期，丧假期间的薪水福利待遇是不能扣除的，不能以丧假为因扣除工人的全勤奖。

法律分析：丧假不扣全勤奖。丧假是一种带薪假期，丧假期间的工资福利待遇是不能扣除的，不能以丧假为由扣除职工的全勤奖。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

不扣。丧假算全勤，丧假是一种带薪假期，丧假期间的工资正常支付，如果没有其它缺勤情况，不能以丧假为由影响全勤的考核，因为劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假。丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。

不会的。丧假是一种带薪假期，丧假期间的工资福利待遇是不能扣除的，不能以丧假为由扣除职工的全勤奖。

本文到这结束，希望上面文章对大家有所帮助

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