1、HR一般指人力资源。人力资源即人事,最广泛定义是指人力资源管理工作,包含六大模块,人力资源规划、 *** 、培训、绩效、薪酬和劳动关系等。多用于公司的人事部门,也是公司的一个重要的职位。
HR缩写是:HR,全称为Human Resources,翻译过来是“人力资源”。是指一家公司或组织中负责管理、 *** 、培训、薪酬、员工关系等与人力资源有关事务的部门,也可以用来指这个领域相关专业的从业人员。
HR,是HumanResource”的英语缩写,即人力资源,全称人力资源管理,又称人事。人事管理是为实现一定的目标,对所属工作人员进行选拔、使用、培养、考核、奖惩等一系列的管理活动。也是公司的一个重要的职位。
HR为人力资源(HumanResources,简称HR)即人事。人力资源指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用,且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。
HR是英文Human Resources的缩写,中文意思是人力资源。在企业和组织中,HR部门负责 *** 、管理、培训与发展员工以及执行薪酬和福利等人力资源相关的事务。
人力资源的英文缩写是HR,HR是Human Resource(人力资源)的缩写。 现代管理学及管理类畅销书将戴维·尤里奇(Dave Ulrich)奉为人力资源管理的开创者,并认为是他最早提出了HR-“人力资源”这一概念。
HR,是“HumanResource”的英语缩写,即人力资源,全称人力资源管理,又称人事。人事管理是为实现一定的目标,对所属工作人员进行选拔、使用、培养、考核、奖惩等一系列的管理活动。HR是公司一个重要的职位。
HR指人力资源。人力资源指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用,且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。通俗的说就是“人事”。
HR一般指人力资源。人力资源即人事,最广泛定义是指人力资源管理工作,包含六大模块,人力资源规划、 *** 、培训、绩效、薪酬和劳动关系等。多用于公司的人事部门,也是公司的一个重要的职位。
hr是人力资源。人力资源(Human Resources,简称HR)即人事,最广泛定义是指人力资源管理工作。人事部是为企业建立培训制度,制定企业考勤制度及规章制度的部门。
HR是英文Human Resources的缩写,中文意思是人力资源。在企业和组织中,HR部门负责 *** 、管理、培训与发展员工以及执行薪酬和福利等人力资源相关的事务。
HR,是HumanResource”的英语缩写,即人力资源,全称人力资源管理,又称人事。人事管理是为实现一定的目标,对所属工作人员进行选拔、使用、培养、考核、奖惩等一系列的管理活动。也是公司的一个重要的职位。
HR,是“Human Resource”的英语缩写,即人力资源,全称人力资源管理,又称人事。