公务员制是如何规定的 (公务员录用规定)
公务员制是如何规定的 (公务员录用规定)
《公务员法》第4条规定：“公务员制度坚持以马克思列宁主义、 *** 思想、 *** 理论和“ *** ”重要思想为指导，贯彻社会主义初级阶段的基本路线，贯彻中国 *** 的干部路线和方针，坚持党管干部原则。
公开原则：公务员的录用必须面向社会，公开进行。录用政策和原则公开；需要录用公务员的部门、岗位及录用人员数量公开；报考的资格条件公开；招考的 *** 和程序及时间公开；考试的成绩、录用的标准和结果公开，以接受社会监督。
之一条为规范公务员录用工作，保证新录用公务员的基本素质，建设信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质专业化公务员队伍，根据《中华人民共和国公务员法》(以下简称公务员法)和有关法律法规，制定本规定。
同时，在组织公务员考试录用过程中，应当保护考生的合法权益，依法规定对违法违规行为进行查处和处理。总之，公务员考试录用的原则是公开、平等、竞争、择优、知识能力和政治素质相统公平。
公务员录用政策公开、平等、竞争、择优所谓公开，指各级 *** 机关录用主任科员以下非领～导职务的公务员，都必须面向社会，公开进行。
根据公务员法第二十三条规定，公务员的录用范围是担任一级主任科员以下及其他相当职级层次的公务员。采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。
公务员考试录用制度的适用范围仅限于担任主任科员以下非领导职务的公务员。公务员考试是公务员主管部门组织录用担任一级主任科员以下及其他相当职级层次的公务员的录用考试。
录用的范围仅限于担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员。包括办事员、科员、副主任科员和主任科员。因为高级职位特别是领导职位上的公务员需要丰富的工作经验、领导才能和娴熟的业务知识。
公务员的录用范围是担任一级主任科员以下及其他相当职级层次的公务员。公务员录用包含的主要范围。
公务员录用范围：录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。
法律主观：公务员录用政策包括公开、平等、竞争、择优、德才并重，考试考核相结合、公务员考试录用范围特定、党政群机关联合招考，全方位进行对少数民族和转业军官报考者给予照顾。
之一条为规范公务员录用工作，保证新录用公务员的基本素质，建设信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质专业化公务员队伍，根据《中华人民共和国公务员法》(以下简称公务员法)和有关法律法规，制定本规定。
新录用公务员试用期管理办法如下：新录用的公务员在试用期内，应当接受有关部门的专业培训，以提高其专业知识和技能水平。其次，新录用的公务员在试用期内，应当接受有关部门的职业道德培训，以增强其职业道德意识。
第九条省级公务员主管部门负责本辖区公务员录用的综合管理工作。
公务员考试录用的基本原则有公开原则、平等原则、竞争原则等。公开原则：公务员的录用必须面向社会，公开进行。
公务员考录工作五条原则：公开原则、平等原则、竞争原则、择优原则、德才兼备原则。
公务员考试录用的基本原则是：“公开、平等、竞争、择优”。
公务员考试录用的基本原则是：“公开、平等、竞争、择优”。机关录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，都要采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。
第九条省级公务员主管部门负责本辖区公务员录用的综合管理工作。
之一条为规范公务员录用工作，保证新录用公务员的基本素质，建设信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质专业化公务员队伍，根据《中华人民共和国公务员法》(以下简称公务员法)和有关法律法规，制定本规定。
《新公务员法》分总则，公务员的条件、义务与权利，职务与级别，录用，考核，职务任免，职务升降，奖励，惩戒，培训，交流与回避，工资福利保险，辞职辞退，退休，申诉控告，职位聘任，法律责任和附则共18章，共107条。
公务员录用政策公开、平等、竞争、择优所谓公开，指各级 *** 机关录用主任科员以下非领～导职务的公务员，都必须面向社会，公开进行。
公务员招录条件如下：（一）具有中华人民共和国国籍。（二）年龄一般为18周岁以上、35周岁以下（1986年10月至2004年10月期间出生），对于2023年应届硕士、博士研究生（非在职人员），放宽到40周岁以下（1981年10月以后出生）。
