你可能以为足球场上的车是白银般光亮,球员是“豪门”,却不知背后有一堆纸上谈兵。今天给大伙儿点燃那份“最in”范本,搞定中超降薪,走向职业规划的第二人生。想保证自己工资不至于被清盘队伍给摸爬滚打?那就抓住这份下载吧,老司机集合!
先给你们泡杯“送球”咖啡——中超降薪协议书其实是四大板块组合:合同条款、工资调整规划、违约责任、法律争议解决。四块板还是一块大编号,每一块都跟你半条腿都绑在一起,别说咱们笑到哪儿去啊。
第一块:合同条款。这里明确了双方身份——俱乐部代表(别给我来“西村瓦尔佐”),球员代表(直接写你本人),以及有效期限。记得:甲方是俱乐部,乙方是你。别让俱乐部把你叫成“员工”,你要认清自己的职业身份,毕竟你是在为绿茵场挣钱不是吧?
第二块:工资调整规划。降薪时要先写明原工资(先把自己给的钱写清楚,别让俱乐部把你当成想抢升水的“羔羊”),然后写明降薪率或新工资。这里可以把降薪分阶段写,例如:降薪后第1个月 ¥30,000,第二个月 ¥28,000,后续按月递减。要注意用法语令式或细语,如果你开的“自由”,这应该变成“Pivot”可塑性。
第三块:违约责任。球员和俱乐部一旦违约,罚金要明确。咋写?可以写:俱乐部未按约定涨薪,需支付违约金额并承担利息;球员违约提前退赛,需扣除指定比例。风格要咸鱼和咸菜讲究,不能罗里罗勒,让你读着就想喊评委。记得要写上“按中超规则执行”,标准号化,