深圳富士康跳楼求富士康跳楼事件全记录

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1、第五起：2009年8月20日，富士康23岁员工郑鑫崧在游泳池溺水身亡。第六起：2010年1月23日凌晨4时左右，富士康19岁员工马向前死亡。第七起：2010年3月11日富士康1名男性员工坠楼身亡。

2、12】2010年5月26日23时27分在深圳市龙华街道富士康科技园C2宿舍楼有人跳楼。经查，死者贺某，男，汉族，23岁，甘肃省庆城市人，未婚，住龙华街道富士康厂区C2宿舍A栋311室。贺某于2009年6月18日进入富士康工作。

3、富士康跳楼事件是指从2010年1月23日富士康员工之一跳起至2015年8月4日郑州富士康工厂跳楼案为止，接连发生在富士康的员工跳楼事件。

4、富士康跳楼事件不完全记录（记录事件：2007年6月——2010年4月）2007年6月18日，富士康一名侯姓女工在厕所上吊自杀。2007年9月1日，富士康员工21岁的刘兵辞工两小时后突然死亡。

5、个现在●5月21日清晨，富士康一名男性员工跳楼身亡，21岁。●5月14日，龙华厂区男工梁某从宿舍楼7楼坠地身亡，21岁。●5月11日，龙华厂区女工祝晨明从9楼出租屋跳楼身亡，24岁。

富士康对十三起跳楼事件的原因怎么看待和处理

1、内部管理问题以正常角度分析，主要原因有三：其一，企业与员工之间的断裂。在富士康，企业和员工的关系很简单明了，企业过度追求利润，基层员工劳动强度极大，被训练成了一台台机器。

2、富士康员工跳楼事件应该让台商重新反省，在中国大陆人口结构改变及经济快速成长的同时，台商若停留在旧思维只凭借高效率、低成本、大量出口赚钱，要付出的代价可能会很高。

3、原因：富士康内部管理和企业文化存在问题。等级阎森的军事化管理，员工只有打工身份，没有其他的权力，企业缺少人文关怀。跳楼员工个人心理存在问题。

富士康员工跳楼事件这几年发生多少次了?

年，富士康的一名员工在工作中意外身亡。这一事件引起了工人和相关人士的关注，并 *** 富士康的工作条件和管理制度。接着，又有12名员工在接下来的几个月内相继自杀。原因分析富士康员工的自杀事件引起了全球关注。

年1月24日，下午5时50分左右，富士康郑州厂区有一建筑物发生火灾。厂区内消防将火扑灭，未造成重大财产损失，生产未受影响。

富士康在内地的知名度非常高，一方面是因为富士康是全球规模更大的代工厂，另一方面则是因为当年的“13连跳”事件。2010年，富士康连续有13个员工跳楼，此事件轰动全国，富士康创始人郭台铭也为此事正式道歉。

本文到这结束，希望上面文章对大家有所帮助

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