二级心理咨询师知识点 卡特尔16种人格测验(卡特尔16人格测试)

二级心理咨询师知识点:卡特尔16种人格测验

1、按照卡特尔的人格理论，可将人的个性结构分为(个别特质与共同特质；表面特质与根源特质；素质特质与环境铸模性特质；动力特质、能力特质与气质特质)。16PF测验的基本人格因素并不包括(适应与焦虑性、怯懦与果断性)。

卡特尔16种人格因素测验得分详细分析

1、卡特尔十六种人格因素测验的标准分和所得分代表被试者在各个人格因素方面的得分。标准分是一种相对分数，它的范围是-3到+3，一般而言，得分在-1和+1之间属于正常范围，表示被试者的某种人格特质处于一般水平。

2、因素Q3自律性：高分者知己知彼、自律谨严；低分者不能自制、不守纪律、自我矛盾、松懈、随心所欲。

3、低分：非常坦白、直率、天真。他们思想很单纯，能够做到与人无争，有自许、满意之感。正因为如此，常常显得十分幼稚、粗鲁、笨拙，给人一种缺乏教养的感觉。高分：十分精明、能干，非常世故。

4、创造能力强者人格因素：92，得分介于高分与低分之间，偏向高分，受测者具有较高的创造力。

5、卡特尔测验又称16PF，简单地说测验后的原始分数经过转换变为1-10的标准分，1-3为低分，8-10为高分，最简单的分析就是从高分低分来分别解读测试者的人格特质。对于心理测试，重要的并不是得分，而是专业的分析和解读。

卡特尔16因素测验主要用于测量人的

1、测量内容不同。迈尔斯-布里格斯性格测验主要聚焦于人们的人格类型和行为风格，而卡特尔16种人格测验则主要用于测量人格因素的数值化程度，包括情绪稳定性、好奇心、权力需求等。测量风格不同。

2、卡特尔16PF(Cattells 16 Personality Factor，简称16PF) 又称卡特尔16PF测验，是世界上最完善的心理测量工具之一。16种个性因素在一个人身上的不同组合，就构成了一个人独特的人格，完整地反映了一个人个性的全貌。

3、卡特尔十六种人格因素测验(Cattell Sixteen Personality Factors Questionnaire，简称16PF)是一种权威且国际广泛使用的测量工具。

4、他编制的“16种人格因素测验”应用十分广泛 。由187个测试题目组成。卡特尔最突出的贡献在于将因素分析的统计 *** 应用于人人格心理学的研究。卡特尔一共找到了16种根源特质，并编制出“卡特尔16种人格因素问卷”(简称16PF)。

5、关于卡特尔16种人格因素测验，下列说法中正确的是(属于客观化测验，测量的是卡特尔的根源特质、可用于人才选拔)。

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