90年代下岗潮90年代下岗潮

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1、下岗潮是从1993年开始一直到2001年结束这一段时间。最早的职工下岗产生于1987年的劳动合同制改革。

2、年代下岗潮主要因中国经济中，国有企业占据经济的绝对比例，然而由于管理落后等诸多原因一直效率低下，众多国有企业面临改革开放后带来的一系列冲击，不得已进行重组后的必要改革措施而引起的职工下岗。

3、下岗潮是在90年代末，即1997年-1998年。

4、之一轮下岗潮始于20世纪90年代，当时国有企业在中国经济中占绝对比重。但由于管理落后等诸多原因，效率低下。改革开放后，许多国有企业面临着一系列冲击，重组后不得已进行重组后的必要改革措施而引起的职工下岗。

5、下岗职工问题最早出现于1990年代初期，当时还不叫下岗，有的地方叫“停薪留职”，有的地方叫“厂内待业”，有的叫“放长假”“两不找”等等。

每个人都渴望有一份自己的工作,90年代中期为什么那么多人下岗?

1、那么在那个时间段当中很多工厂它是倒闭了，倒闭的原因很简单，就是要搞市场经济，这样的话，大部分的工人没有工作就下岗了。

2、最早的职工下岗产生于1987年的劳动合同制改革。

3、职工下岗广义上讲就是企业职工失去了在企业的工作机会。

下岗潮是哪一年

1、下岗潮是在90年代末，即1997年-1998年。

2、下岗潮是1997年到1998年。当时还不叫下岗，有的地方叫“停薪留职”，有的地方叫“厂内待业”，有的叫“放长假”“两不找”等等。90年代中后期，下岗职工问题作为一种社会经济现象开始突显，并且引起社会各方面普通的广泛关注。

3、下岗潮是从1993年开始一直到2001年结束这一段时间。下岗潮是指因国企改革或企业重组等原因引发的员工下岗，因人数众多且影响范围大而称之为下岗潮。

4、自1978年中国实行改革开放以后，国有企业一直面临改革开放以后所带来的种种冲击。进入九十年代，大量国有企业效率低下，三角债频发。在此关键时候，国有企业重组也就成为必然，进而引起重组后各企业大量裁员的下岗潮。

5、下岗潮是从1993年开始一直到2001年结束这一段时间。下岗职工问题最早出现于1990年代初期，当时还不叫下岗，有的地方叫“停薪留职”，有的地方叫“厂内待业”，有的叫“放长假”“两不找”等等。

当年的下岗潮是怎么回事

1、之一轮下岗潮始于20世纪90年代，当时国有企业在中国经济中占绝对比重。但由于管理落后等诸多原因，效率低下。改革开放后，许多国有企业面临着一系列冲击，重组后不得已进行重组后的必要改革措施而引起的职工下岗。

2、源于上世纪90年代国企改革！主要原因：国家经济市场化，许多国旗亏损资不抵债，国家为了减轻负担进行破产重组改革；当时效益一般的企业，国家想通过改革，减轻冗员，提高企业的生产效率，从而提升效益。

3、具体分析主要有以下几个方面的原因：是中国劳动力长期供大于求的一种客观反映。其历史根源在于以往计划经济时期实行的统包统配的就业制度。是重复建设、盲目建设的直接后果。是企业经营机制深层次矛盾的突出反映。

4、当年的下岗潮是我国经济转型的一个副产品。涉及到大量的国企转制内容。因为转制，所以之前大量的人员负担需要减轻。所以搞了优化组合、下岗。减轻了企业负担，但增加了社会压力。不能说好，也不能说不好。

5、下岗职工问题集中在这个时期出现，是中国经济发展多年积累的深层次矛盾的综合反映。具体分析主要有以下几个方面的原因。1．是中国劳动力长期供大于求的一种客观反映。

本文到这结束，希望上面文章对大家有所帮助

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