上海更低工资标准2017更低工资标准是否含满勤

今天阿莫来给大家分享一些关于上海更低工资标准2017更低工资标准是否含满勤方面的知识吧，希望大家会喜欢哦

1、法律分析：基本工资里面不包括满勤奖和绩效工资，但总的工资里是包括的。劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资，也称标准工资。在一般情况下，基本工资是职工劳动报酬的主要部分。

2、法律分析：员工的底薪工资不应该包含全勤奖，不论是财务在做工资表还是发放给你的工资条里面，全勤奖都应该与基本工资单列。

3、在科学合理的劳动定额基础上，其支付劳动者的工资不得低于相应的更低工资标准。劳动者由于本人原因造成在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内未提供正常劳动的，不适用于本条规定。

4、在中国，员工的工资应当由基本工资和绩效工资等组成，其中基本工资应当按月支付，不能低于当地更低工资标准。而满勤奖作为一种奖励，不能替代基本工资，也不能降低员工的基本工资水平。

上海市调整更低工资标准的通知

1、年上海市更低工资标准于2023年4月1日起上调。月更低工资标准不含五险一金，由用人单位另行缴纳。

2、法律依据：《上海市人力资源和社会保障局关于调整上海市更低工资标准的通知》之一条月更低工资标准从2480元调整到2590元。下列项目不作为月更低工资的组成部分，由用人单位另行支付：延长工作时间的工资。

3、现就有关事项通知如下：月更低工资标准从2480元调整为2590元。下列项目不作为月更低工资的组成部分，由用人单位另行支付：(一)延长工作时间的工资。

2017年上海社保缴费基数

法律主观：上海2017年社保缴费基数已确定据上海市人社局最新发布，2017年度本市职工社保缴费基数自4月1日期调整，上下限分别调整为17817元和3563元。2017年5月起，将按照新的标准征收。

法律分析：上海历年的社保基数：例如2015年：上限16353元，下限3271元；2016年：上限17817元，下限3563元；2017年：上限19512元，下限3902元。2021年7月1日起调整为5975元/月，上限：31014元/月，下限：5975元/月等。

年4月-2018年3月上海社保缴费基数下限为：6504*60%=3902元；2017年4月-2018年3月上海社保缴费基数上限为：6504*300%=19512元。

年上海社保缴费基数上限为19512元，下限为3902元；2017-2018上海社保缴费基数：上限：上年度职工月平均工资的300%，即19512元；下限：上年度职工月平均工资的60%，即3902元。

保险小编帮您解更多疑问可在线答疑。上海市人社局说，2017年度本市职工社会保险缴费基数自4月1日起调整，社保缴费基数上、下限分别调整为19512元和3902元。

注1：单位职工个人缴费基数上限为17817元，下限为3563元。单位缴费基数按单位内个人月缴费基数之和确定。注2：按照《上海市工伤保险实施办法》的规定，非全日制从业人员由用人单位缴纳工伤保险费并享受相应的工伤保险待遇。

端午节休假规定及加班费计算 ***

进行调休的时间加班的，应该支付给劳动者不低于其日工资200%的加班报酬。

如果在“端午节”等法定节假日加班，加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资，日工资基数的计算 *** 为：月工资除以一个月计薪的天数，今年中国节假日调整后的月计薪天数为275天。

端午节放假时间为6月12日-6月14日，无调休，共3天。其中，6月12日至13日加班两倍工资，6月14日加班三倍工资。

本文到这结束，希望上面文章对大家有所帮助

免责声明
           本站所有信息均来自互联网搜集
1.与产品相关信息的真实性准确性均由发布单位及个人负责，
2.拒绝任何人以任何形式在本站发表与中华人民共和国法律相抵触的言论
3.请大家仔细辨认！并不代表本站观点,本站对此不承担任何相关法律责任！
4.如果发现本网站有任何文章侵犯你的权益,请立刻联系本站站长[ *** :775191930]，通知给予删除