彼得.德鲁克谈管理(德鲁克教你经营完美人生)
彼得.德鲁克谈管理(德鲁克教你经营完美人生)
彼得·德鲁克 (Peter F．Drucker) 对世人有卓越贡献及深远影响，被尊为“大师中的大师”。德鲁克以他建立于广泛实践基础之上的30余部著作，奠定了其现代管理学开创者的地位，被誉为“现代管理学之父”、“大师中的大师”。
初识彼得·德鲁克1997年，我来到了美国加州的克菜尔蒙特。到了以后我很奇怪，这个地方怎么那么小？后来上网查了一下才知道，这个地方在美国最漂亮的小镇中排名第七。
然而，一个人要有所作为，只能靠发挥自己的长处，而如果从事自己不太擅长的工作是无法取得成就的，更不用说那些自己根本干不了的事情。
综观人类的发展史，绝大多数人永远都不需要提出这样一个问题：我该做出什么贡献？因为他们该做出什么贡献是由别人告知的，他们的任务或是由工作本身决定的（例如农民或工匠的任务），或是由主人决定的（例如佣人的任务）。
要事之一的思想就是先做最重要的事情。 彼得·德鲁克在《卓有成效的管理者》写到： 卓有成效如果有什么秘诀的话，那就是善于集中精力。
1、为现代管理学之父。德鲁克于1909年生于奥匈帝国的维也纳，祖籍为荷兰人。其家族在十七世纪时从事书籍出版 工作。他的父亲为奥国负责文化事务的官员，曾创办萨尔斯堡音乐节。他的母亲是奥国率先学习 医科的妇女之一。
2、德鲁克是“现代管理学之父”。彼得·德鲁克于1909年11月19日生于维也纳，1937年移居美国，终身以教书、著书和咨询为业。德鲁克一生共著书39本，在《哈佛商业评论》发表文章30余篇，被誉为“现代管理学之父”。
3、德鲁克于1909年生于奥匈帝国的维也纳，祖籍为荷兰人。其家族在十七世纪时从事书籍出版工作（Drucker原意为“印刷者”）。他的父亲为奥国负责文化事务的官员，曾创办萨尔斯堡音乐节。他的母亲是奥国率先学习医科的妇女之一。
4、德鲁克认为：“有效性如果有什么秘诀的话，秘诀就是‘专心’；有效的管理者做事时必‘先其所当先’(first things first)，而且‘专一不二’(do onething at a time)。而管理者要专心一致，首先就要忘记“那不再有任何生产性的昨天”。
5、彼得·德鲁克，现代管理之父，“大师中的大师”。德鲁克先后在奥地利和德国受教育，1929年后在伦敦任新闻记者和国际银行的经济学家。于1931年获法兰克福大学法学博士。
6、彼得·德鲁克（Peter Drucker）被商业周刊称为“当代不朽的管理思想大师”。在考察企业的沟通时他提出了四项基本沟通原则：沟通是理解、沟通是期望、沟通创造要求、信息不是沟通。
德鲁克的管理思想是以目标为导向，以人为中心。
彼得·德鲁克，管理学大师，被公认为“管理学之父”以下就是他提出的法则：管理，必须是卓有成效的 所谓管理者，不止是企业的老板和其他组织的领导，也包括普通的知识阶层。
4年，德鲁克提出了一个具有划时代意义的概念——目标管理（Management By Objectives，简称为MBO)，它是德鲁克所发明的最重要、最有影响的概念，并已成为当代管理学的重要组成部分。
经营哲学举不盛举：佛，儒，道，法，邪。有句话说：做人向儒，做事向道。企业公司经营注重“科学”。实际上这里所说的自然意义上的科学，指的是道家的“道”，何谓道，道即自然规律，事物发展的趋势延续。
验证：形而下是管理，形而上是领导，彼得·德鲁克从实务的管理到组织的领导，都创立了典范。10．家族企业妨碍企业进步 验证：这是「经营权与所有权分开」的理论滥觞。
