中国女排教练后继无人了？这真是“悬。”
中国女排教练后继无人了？这真是“悬。”
哎呀，各位排球迷朋友们，今天咱们不聊比赛，不聊明星炸裂人生，要不咱们扯扯那个“后继无人”的大事儿——中国女排的教练线，严重“缺货”状态，是不是搞得像“王者归来”变成“教练归来困”，这档子事儿，可真不能不说说。
你别以为教练职位不好干，实际上，这活儿挺“土豪”，一看就知道，身兼“战术大师”、“心理咨询师”、“带娃老师”三位一体，压力山大。再加上，女排这个“身材”、“颜值”、“智商”都挺挑的粉丝们，导师要么风光无限，要么被“喷成渣”。
一方面，年纪轻轻的“老司机”们，纷纷考虑“转行”，说白了，没有“老司机”带车，谁敢上阵？这不就是“无车可开，车都没人修”的新剧情吗？另一方面，年轻人也不愧是“奶奶的”级别的“青春不仅是瓶可乐”——压力大到，连“心都快碎了”。俗话说，没压力的生活像“无趣的奶茶”，有压力的生活才“香”。
再看那些“老将”们，多久没有上岗，那是真的“速冻”，瘦得跟“火柴棍”一样。要说，这都变成了“千里马常有，而伯乐不常有”，没有伯乐，马怎么跑？教练用不上，赛场怎么配色？
当然，也不乏一些“潜力股”，比如那些“跑龙套”的助理教练、体育老师、退役运动员们，个个都“像天上的星星，数都数不过来。”可是，这新鲜血液能不能“搭台子唱大戏”？这可是个“半吊子问题”。
随着“名教头”们纷纷“隐退”或者“转行”，这场“教练接班大戏”变得像“打麻将，摸不到牌”。还记得当年，“挂职”成为“梦想”，但现在谁还敢“挂职”？一不小心被“喷成刺猬”那就“苦了”自己。
据了解，除了国内排球圈的“人才荒”，国际那些“老教师们”都纷纷“退休”了，像“老顽童”一样赛场上“耍宝”没有了，他们都变成“学术大师”，指导“下一代”。可问题是，谁“传授”出下一辈“排球皇帝”？这成了“天大的考题”。
更有趣的是，年轻导师们抱怨“压力山大”，说咱们这群“九零后”“都快奔四了”，谁还愿意“扛德芙”似的“责任重任”？大伙乐观点，也别急，谁让我长得“像个武林高手”一样有“绝世好姿色”？不过，怎么说呢，教练不易，且行且珍惜吧。
而到底，怎么回事儿？难不成，整个中国女排正面临“人才断档”？“后备军”像是“每天都在找钉子”，找不到“钻头”。这一段时间，不少媒体报道“教练储备缺失”，不少“年轻干部”纷纷“屏蔽”了“冲锋在前”的心。
有人说，可能是“筛选难”，毕竟，教练不仅要会“打排球”，还得懂“排球圈的潜规则”和“研判局势的眼光”。要知道，要“懂得教练术”，更要“会交心”，这活儿“比学霸还难”，不经一番“风雨”，怎么知道“彩虹在哪”？
当然，也有人乐观估计，等一切尘埃落定，或许会出现一批“新鲜出炉的教练界‘黑马’”——他们就像“奶茶店的新品鲜茶”，突然而至，开启“新一轮”排球热潮。可这“煤矿”不是“开玩笑”——“苦”是不能少的。
值得一提的是，“运动员转教练”这条路也不太顺畅，很多“运动员”觉得“传授阅历”比“打球”还难。毕竟，谁都知道，乍一上岗，“学会了“投篮”还不能“扭腰”，不然“笑话”就来了。
最后，面对“教练后继无人”的尴尬局面，是“要召唤失散的兄弟们”？还是“挖掘青年力量”培养未来英雄？也许，这场“人才大战”里，“谁用心，谁就能赢”，可惜，这“赢”的到底是谁？那天一定会有答案。
不过，说到底，没人能否认一句：在这“排球江湖”，没有“传人”的江湖，就像“没米的锅”，没劲，也不香。你说，这“传人”会不会就是——
“刚打完比赛就去洗澡的那只兔子”。
