人力资源部和社会保障部,人力资源和社会保障部
人力资源部和社会保障部,人力资源和社会保障部
1、人社局全称是人力资源和社会保障部。中华人民共和国人力资源和社会保障部（Ministry of Human Resources and Social Security of the Peoples Republic of China ），是国务院组成部门。
对各级 *** 咨询服务系统建设提出了明确要求。
单位级别不同。社保局，属于人社局下属一个直管局，是上下级的隶属关系。比如深圳市人力资源和社会保障局设立深圳市人力资源和社会保障局（简称市人力资源保障局），为市 *** 工作部门。
主要负责用人，招工，部队退伍转业安置，职工调转，晋升，就业，劳动争议，劳动仲裁，指导监督社会保险局对于社会保险保障制度的实施情况。人力资源和社会保障部设下列内设机构：（一）办公厅。
国家人力资源和社会保障部的网址是：网页链接。国家人力资源和社会保障部的地址是：北京市东城区和平里街道和平里二区（东院）。另外国家人力资源和社会保障部内设机构还有几个办公地点。
招工，部队退伍转业安置，职工调转，晋升，就业，劳动争议，劳动仲裁，指导监督社会保险局对于社会保险保障制度的实施情况。
其中，12333主要用于人力资源和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等服务，12370主要用于涉及公务员管理的业务政策咨询及公务员招考等服务。
组织部和人社局是两个不同的机构，但它们在人力资源管理方面有一些联系。组织部主要负责党政机关、国企等单位的干部人事管理工作，包括干部选拔任用、干部培训、干部考核评价等。
人力资源和社会保障局是组织部的一个下属单位，组织部是管理工作干部的，比如干部选拔、干部任免都是组织部在管理。职能：组织部的主要职能是管理干部升迁，组织管理及思想指导。人事局的主要职能是管理国有企。
组织部是党口，人力资源和社保局是 *** 口，编办一般情况下在人力资源和社保局，是他的二级单位，一般情况下组织部管理领导干部和选调生的档案，人社局管理一般公务员和事业编制的档案，人社局局长一般是组织部副部长。
人力资源和社会保障局是组织部的一个下属单位，组织部是管理工作干部的，比如干部选拔、干部任免都是组织部在管理。
1、人社局即人力资源和社会保障局，属于 *** 职能部门。具体职能有以下几个方面：执行国家公务员制度，负责全县国家机关公务员的职位 分类、考试录用、考核、职务升降、奖惩、工资福利、退休 退职、权力保障等工作。
2、人力资源和社会保障局的职责如下：是负责制订人力资源管理和社会保障政策，建立健全公共就业服务体系。是负责辖区范围内公务员的录用、培训、管理、工资评定和任免等。
3、人力资源和社会保障局职能职责 （一）贯彻执行国家和上级部门人力资源和社会保障法律、法规、规章和方针政策；拟定相关发展规划、政策措施，并组织实施和监督检查；拟订机构改革人员定岗和分流政策。
4、主要职责 （一）拟订人力资源和社会保障事业发展政策、规划，起草相关法律法规草案，制定部门规章并组织实施。（二）拟订人力资源市场发展规划和人力资源服务业发展、人力资源流动政策，促进人力资源合理流动、有效配置。
所以，社会保障对于保持与促进长远的社会和谐，具有不可忽视的重要意义。把社保和就业放在 *** 公共服务供给的重要位置当前，我国经济社会发展中面临的一个主要矛盾是公共需求的全面、快速增长与公共产品供应严重不足的矛盾。
提供生活需要和生命保障。除了养老保险，还有医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险为我们提供最基本保障。其中医疗保险可以再说我们生病住院时为我们报销一定的医疗费用，减轻负担。生育保险可以用于报销生育费用领取生育津贴。
意义：我国经济发展进入新常态，经济结构调整和发展方式转变步伐加快，更加需要成熟、定型的社会保障制度提供有力支撑。现代社会保障制度在维护社会稳定和保障民生的同时，还扮演着经济发展助推器、经济运行稳定器的重要角色。
