2023年孕妇产假是多少天(孕妇产假多少天)

2023年孕妇产假是多少天

年产假具体如下：女职工生育享受158天产假；难产增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天；怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

重庆市孕妇产假多少天

根据《中华人民共和国劳动法》和《重庆市女职工劳动保护条例》等相关法律法规，2023年重庆市的产假时间为128天，其中产前假不超过15天，产后假不少于42天，还有26天的陪产假。

女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。《重庆市人口与计划生育条例》第二十六条依法办理结婚登记的夫妻享受婚假十五日。

重庆市产假标准符合法律法规规定生育的女职工，在国家规定产假(98天)的基础上增加产假八十天，即98天+80天=178天。产假期间享受在岗职工同等待遇。

重庆产假是178天。统一规定的产假天数是98天，重庆在统一规定的产假基础上额外增加80天，所以女职工依法生育子女的，就可以享受178天的产假，在产假期间，享受在岗职工同等待遇，用人单位应当按时向劳动者发放工资报酬。

法律规定产假什么时候开始休息

1、法律主观：产假 一般是在产前15天开始休假。《 女职工 劳动保护特别规定》第七条规定：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。

2、法律主观：国家规定的 产假 ，一般从分娩前半个月至产后两个半月， 晚婚晚育 者可前后长至四个月。

3、法律主观：国家规定，产假一般是在产前15天开始休假。

4、法律主观：国家规定，产假一般是在产前15天开始休假。根据《女职工劳动保护规定》规定： 第五条：用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。

5、产假可以产前15天开始休。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付。

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