试用期离职申请,试用期离职需要写离职申请书吗

试用期离职申请书简单模板

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试用期离职需要写离职申请书吗

1、试用期离职不需要写离职申请书。在试用期之内只要提前三天通知了用人单位就可以随时的走人了，如果在辞职的过程中遇到有任何的阻碍那么自己可以向劳动部门举报维护自己的利益。

2、不强制要求写书面辞职信，试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同，这个通知既包括书面也包括口头或者其他形式。

3、法律分析：试用期离职应提前3天提出申请，离职申请的形式不限，书面、口头均可。但为便于保存证据而言，还是以书面形式为宜。尽管试用期离职无需理由、不限形式，只要提前3天告诉单位就可以了，但是要做好交接工作。

4、法律主观：试用期的辞职信需写明当事人的姓名、性别、年龄；在单位的工作时间、工作情况；当事人申请辞职的原因；希望单位负责人予以批准的意思表示；以及当事人的签名和日期等内容。

5、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。

6、试用期辞职是不需要写辞职报告的。法律的具体规定是劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同，依据该条规定，并未要求劳动者以书面的形式即辞职报告提出，口头或发送信息的方式均可，而试用期更是比较简单。

员工试用期离职申请书范文

试用期离职申请模板范文【1】 尊敬的公司领导：您好！首先感谢公司对我的培养，长期以来对我的关心和照顾，使我得到了家庭般的温暖。和大家在一起的日子里，让我学到了很多知识，学会了很多为人处事的原则。

篇一：离职申请书范文100字 尊敬的领导：您好！很遗憾在这个试用期的时候向您提出辞职，虽然我没有机会成为正式职工，但我依然感谢这xx个月来您的悉心照顾和指导。

试用期离职申请书简单模板【一】 尊敬的xx领导：您好！非常遗憾，进入xx公司只有短短的x个多月，经过x个多月的慎重考虑之后，我最后决定辞去xx部的工作。

个人试用期离职申请书范文篇1 尊敬的总经理： 经过慎重的考虑，我很遗憾自己在这个时候向公司提出离职。

实习期员工辞职报告范文(一)xx总：您好！从今年9月至今，进入公司工作两个多月的时间里，得到了公司各位领导与同事的多方帮助，在此我深表感谢之意。

试用期辞职,如何提交申请?

法律主观：想在 试用期离职 ，只需要提前3天以书面形式向用人单位劳动人事部门递交试用期离职信，不需要征得用人单位的同意。需要 办理离职手续 。

试用期辞职要办的手续：至少提前一个月申请。等待人事部将该岗位人员招聘到位。和该岗位新员工进行工作内容交接。签离职单，由你部门领导和公司跟你接触的各部门领导签字确认。

在试用期可以依法辞职，提前3天以书面形式向用人单位递交辞职的通知，不需要征得用人单位的同意。

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